明けましておめでとうございます。
こちらのご覧の皆様に於いては、良いお正月をお過ごしになったかと思います。
本年も、引き続き宜しくお願い致します。
さて、令和も5年となりまして、弊社も新社屋の建設がすでに始まっております。
また、その辺りを含め、随時こちらのブログやツイッターにて情報発信していければと思います。
いろいろと記事を上げている所ですが、上記、情報発信の一環とさせていただいております。やはり、この業界、来年には残業規制も原則開始となり、働き方改革、後継者無しの廃業、業界全体の高齢化など、人に尽きる話題で占められています。弊社としまして、特に若手の発掘に力を入れており、昨年に限らず、今年も4月に2名の大学卒業者が入社してきます。彼らも含め、20代若手社員による情報発信には特に力を入れていきたい、そして業界全体の問題に対し、情報開示して、皆様のヒントになっていければと思っており、今年はその部分に於いては、起承転結の「承」の年かなと思っています。
新社屋も初夏に完成予定です。
これも、お陰様で感謝に堪えないところですが、一方、弊社の新たなチャレンジのためでもあります。
より良い環境を整え、現場以外ではクリーンに働ける。
現場以外の部分でのバックサービスの充実。
そして、しっかりと休めるシステム。このシステムは残業ばかりダラダラすると、昇進昇格に係わる様に設計しています。
言わば、「良く学び良く遊べ」なんです。多様性や、個性、更には本人の選択によりいろんな働き方が出来る柔軟性がある会社にしたいと思っており、それを実践し、さらに深化させている所です。
長々となりましたが、今年はいろんな事をより深く、より伝わりやすく、発信出来ればと思います。
