いつも、ブログを拝見していただいて、ありがとうございます。
月間ビューも最近は毎月7千ビューくらいに達している所です。
さて、本日はタイトルの通りで、いつもの現場作業員、現場管理者の採用では無く、社長である私の右腕になる方の募集なのです。
スペシャルであり、そしてイレギュラーでもあります。
ミイダスに載せている情報をそのまま画像で下の方に貼っておりますので、ご興味ある方は、直接お電話、メールでご連絡を頂ければと思います。
今回は何がスペシャルで何がイレギュラーなのか。
まずスペシャルなところ。
☆ 当社評価システムでは係長以上は1級土木施工管理技士が無いとなれませんが今回はOK。
☆ 建設業の業務経験必要有りません。他業種のマネジメント経験が有れば大丈夫。
☆ 課長は年収680万が下限ですので、それ以上の年収は保証。
そしてイレギュラーなところ。こちらは良く読んでください。
〇 最初の半年間は契約社員としての雇用になります。
〇 その間は月30万のコミコミの固定給です。
〇 半年以降は契約延長しません。契約解除か課長としての正社員雇用の二択です。
要するに半年間お互いお試しの期間なのです。
最初の半年は兎に角分からない中でマネージャーになるべく、全力で奮闘していただきます。その中で私が私の右腕になれるか、判断させて頂きます。
こんな方を求めています。いままでの建設業からの転職組には居ない人財です。
◎ 若いメンバーをしっかりと中間管理職として、心から育てて欲しい。
◎ ハードワークを厭わない。（もちろん結果にはしっかりと報います）
◎ 西進開発を社長と一緒に伸ばしてほしい。
◎ 新卒採用にも積極的に関与してほしい。
右腕になったら、どんなメリットがあるかを想像してください。ここで良し悪しが分かれると思います。
私と一緒に世界中同行してもらいますよ。時には接待、時には実習生などの面接。
常にいろんな経営者の方と私と同席し、食事や夜の飲み、時には芸能人のお世話。様々な事をダイナミックに手伝って貰います。
中小企業オーナーでもある私と一緒に居るという事はハードですが、ただの従業員では無い、そんな働き方をしたい方にはとても合っていると思います。
ご自分の人生をブレイクスルーしたい人に私も出会いたいと思っております。
是非、我こそは！と思う方はご面談の申し込みをお願いいたします。
